САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Шрифт:
    • Arial
    • Times New Roman
  • Кернинг:
    • a б
    • a  б

Управление кадровым потенциалом: стратегии, эффективность, оплата труда

Код и наименование направления подготовки:

38.04.03 Управление персоналом

Уровень образования

Высшее образование - Магистратура академическая

Квалификация

магистр

Формы и сроки обучения:

Очная: 2 года

Документы, регламентирующие образовательный процесс образовательной организации

Описание образовательной программы
Учебный план
2019 год:
Ссылка на аннотации к рабочим программам дисциплин (по каждой дисциплине в составе образовательной программы) с приложением их копий
2019 год:
Иностранный язык
Формирование кадрового потенциала
Организация научно-исследовательской деятельности
Эффективность и результативность управления персоналом
Стратегическое управление трудовым потенциалом
Бизнес-планирование в управлении персоналом
Развитие трудового законодательства
Аттестация, сертификация, оценка персонала
Проектирование организационной структуры
Система и мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Оплата труда
Развитие человеческого капитала
Развитие квалификаций
Документационное обеспечение управления персоналом
Кадровый документооборот
Здравоохранение в сфере профессиональных отношений
Адаптация лиц с ОВЗ
Технологии бережливого производства
Управление производительностью труда
Инновационные технологии в управлении персоналом
Проектный подход в управлении персоналом
Выпускная квалификационная работа
Русский язык и культура речи
Русский язык как иностранный
показать все
Календарный учебный график
Методические и иные документы
2019 год:
Методические указания 38.04.03 УП
Иностранный язык
Формирование кадрового потенциала
Организация научно-исследовательской деятельности
Эффективность и результативность управления персоналом
Стратегическое управление трудовым потенциалом
Бизнес-планирование в управлении персоналом
Развитие трудового законодательства
Аттестация, сертификация, оценка персонала
Проектирование организационной структуры
Система и мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Оплата труда
Развитие человеческого капитала
Развитие квалификаций
Документационное обеспечение управления персоналом
Кадровый документооборот
Здравоохранение в сфере профессиональных отношений
Адаптация лиц с ОВЗ
Технологии бережливого производства
Управление производительностью труда
Инновационные технологии в управлении персоналом
Проектный подход в управлении персоналом
Выпускная квалификационная работа
Русский язык и культура речи
Русский язык как иностранный
показать все