САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Шрифт:
    • Arial
    • Times New Roman
  • Кернинг:
    • a б
    • a  б

Управление кадровым потенциалом: стратегии, эффективность, оплата труда

Код и наименование направления подготовки:

38.04.03 Управление персоналом

Уровень образования

Высшее образование - Магистратура академическая

Квалификация

магистр

Формы и сроки обучения:

Очная: 2 года

Документы, регламентирующие образовательный процесс образовательной организации

Описание образовательной программы
Учебный план
2018 год:
Ссылка на аннотации к рабочим программам дисциплин (по каждой дисциплине в составе образовательной программы) с приложением их копий
2018 год:
Адаптация лиц с ОВД
Аттестация, сертификация, оценка персонала
Бизнес-планирование в управлении персоналом
Документационное обеспечение управления персоналом
Здравоохранение в сфере профессиональных отношений
Инновационные технологии в управлении персоналом
Иностранный язык
Кадровый документооборот
Оплата труда
Организация научно-исследовательской деятельности
Проектирование организационной структуры
Проектный подход в управлении персоналом
Развитие квалификаций
Развитие трудового законодательства
Развитие человеческого капитала
Русский язык и культура речи
Система и мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Стратегическое управление трудовым потенциалом
Технологии бережливого производства
Управление производительностью труда
Формирование кадрового потенциала
Экономическая география
Эффективность и результативность управления персоналом
показать все
Календарный учебный график
Методические и иные документы
2018 год:
Методические указания 38.04.03 УП
Адаптация лиц с ОВД
Аттестация, сертификация, оценка персонала
Бизнес-планирование в управлении персоналом
Выпускная квалификационная работа
Документационное обеспечение управления персоналом
Здравоохранение в сфере профессиональных отношений
Инновационные технологии в управлении персоналом
Иностранный язык
Кадровый документооборот
Оплата труда
Организация научно-исследовательской деятельности
Проектирование организационной структуры
Проектный подход в управлении персоналом
Развитие квалификаций
Развитие трудового законодательства
Развитие человеческого капитала
Русский язык и культура речи
Система и мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Стратегическое управление трудовым потенциалом
Технологии бережливого производства
Управление производительностью труда
Формирование кадрового потенциала
Экономическая география
Эффективность и результативность управления персоналом
показать все