Должность:

Ведущий специалист

Область

Регулирование бюджетной системы

Вид

Организация составления и обеспечения исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

Группа

старшая

Категория

специалисты

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К:

уровню профессионального образования

Высшее образование

стажу гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности

направлению подготовки (специальности)

По укрупненной группе направлений подготовки (специальностей)

 «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

профессиональным знаниям и умениям

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б). Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в). Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г). Федерального закона «О противодействии коррупции»;

3).знания основ делопроизводства и документооборота;

4).знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий и информационной безопасности.

Функциональные квалификационные требования:

Служащий должен обладать знаниями в областифедерального ирегионального законодательства, применяемых в профессиональной деятельности;

Профессиональные знания:

- бюджетного законодательства Российской Федерации и Самарской области;

- основ кассового обслуживания исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- бюджетной классификации;

-.особенностей исполнения областного бюджета; 

-.структуры Правительства Самарской области;

-.основ прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации

-.порядка работы со служебной информацией;

-аппаратного и программного обеспечения.

Профессиональные умения:

- умение осуществлять подготовку аналитических и информационных материалов;

- владение навыками работы наперсональном компьютере;

- умение пользоваться средствами оргтехники;

- владение навыками использования электронных информационно-правовых систем.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Кратко:

санкционирование оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета, санкционирование расходов и проведение других кассовых выплат государственных бюджетных и автономных учреждений Самарской области, государственных унитарных предприятий (далее – клиенты);

постановка на учет бюджетных и договорных обязательств обслуживаемых клиентов и контроль за их исполнением;

осуществление функций контроля финансового органа в сфере закупок в рамках части 5 статьи 99 Федерального закона о контрактной системе;

операционно-кассовое обслуживание клиентов.

Права

Служащий имеет права, предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению ведущий/главный специалист территориального отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего/главного специалиста территориального отдела оценивается по следующим показателям:

1) доля своевременного и качественного исполнения должностных обязанностей и поручений непосредственного руководителя;

2) высокий уровень профессиональной компетентности при исполнении должностных обязанностей и поручений непосредственного руководителя;

3) надлежащее исполнение должностных обязанностей, оказывающее влияние на достижение министерством показателей результативности деятельности министерства, утвержденных Губернатором Самарской области, в рамках полномочий, закрепленных за территориальным отделом.