• Информация для абитуриентов
  • Информация для абитуриентов
  • Информация для очников
  • Информация для заочников
  • Старая версия сайта
АбитуриентуМагистратураУправление персоналом
образовательная программа

Кадровые стратегии в бизнес-процессах

Форма обучения

очно / 2 года

Бюджетные места

Нет

Вступительные испытания / минимальное количество баллов

Теоретическая экономика и основы управления /25

Образовательная программа позволит выпускникам получить глубокие знания, практические навыки и умения, необходимые руководителям нового типа, способствующие на разных уровнях решать организационные и стратегические вопросы управления коллективом во взаимосвязи с бизнес системами компании.

Магистерская программа создана с учётом требований профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом», а также с привлечением сообщества HR-специалистов Самарской области, представителей Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Поступить на программу

ПРОФИЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Стратегическое управление карьерой
Аттестация, сертификация, оценка персонала
Эффективность и результативность управления персоналом
Формирование кадрового потенциала

1 курс

На первом курсе обучающиеся осваивают дисциплины общепрофессионального и вариативного циклов, затем с целью углубления и систематизации знаний приступают к изучению фундаментальных дисциплин, формирующие профиль выбранной студентом программы. В этом году будущий магистр с помощью научного руководителя определяет направленность своей научно-исследовательской работы, результатом которой является написание и защита магистерской диссертации, основанной на анализе выбранной проблемы и изучении научной литературы. На протяжении всего учебного года, обучающийся является активным участником учебного процесса, учится внедрять современные информационно-коммуникационные технологии в соответствующей сфере профессиональной деятельности, разбирает реальные кейсы и решает их, участвует в тренингах и семинарах, которые проводят самые авторитетные специалисты в своей области. Все это позволяет получить необходимые для высококвалифицированных специалистов общенаучные, экономические, управленческие, правовые, финансовые знания и умения.

56%
Экономические дисциплины
33%
Гуманитарные дисциплины
11%
Естественные и технические дисциплины

2 курс

На втором курсе обучающиеся ведут активную исследовательскую работу. Большое внимание уделяется проведению научно-исследовательской практики – подготовке студента-магистранта к осуществлению профессиональной деятельности в области научного исследования по выбранной теме. Студент учится собирать, анализировать и обобщать научный материал, разрабатывать индивидуальные научные предложения и идеи для подготовки магистерской диссертации, получает навыки самостоятельной научно-исследовательской работы.

91%
Экономические дисциплины
9%
Гуманитарные дисциплины

Чему вас научат

УНИКАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

вы сможете разрабатывать карьерные траектории (личные и коллективные) за счет развития персонала

вы сможете сформировать команду, освоив технологии подбора, найма и оценки персонала

вы сможете мотивировать коллектив сотрудников, разработав систему оплаты труда и мотивации персонала

Кем вы будете работать

  • Начальник отдела по развитию или подбору персонала
  • Руководитель учебного центра, бизнес-тренер
  • HR-аналитик по заработной плате, льготам и компенсациям
  • Директор по персоналу, HR бизнес-партнером
  • Владелец кадрового агентства
  • Руководитель структурного подразделения всех сфер деятельности

Причины выбрать программу

  • ПОЛУЧЕНИЕ ОПЫТА
    постановки задач сотрудникам и контроля их выполнения, формирования команды, справедливой оплаты труда
  • НАЧАЛО УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ
    от рядового сотрудника к начальнику отдела (группы) и до директора
  • ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
    в промышленных, торговых, IT, медицинских компаниях, банках, государственных структурах
  • КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
    за счет уникального сочетания экономических, управленческих и психологических навыков
ДИПЛОМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА

По окончании университета студент имеет возможность получить:

Диплом магистра государственного образца

Диплом магистра государственного образца

Портфель свидетельств и сертификатов о прохождении дополнительных курсов и программ

Портфель свидетельств и сертификатов о прохождении дополнительных курсов и программ

ВАШ персональный наставник

Ответит на любой вопрос о программе

Богатырева Ирина Вячеславовна
Богатырева
Ирина Вячеславовна
+7 906 342 83 02 scorpiony70@mail.ru

Отправить сообщение

CAPTCHA

компании-партнеры
образовательной программы:

ООО «Пятерочка»
ООО «Пятерочка»

приемная комиссия

+7 (846) 933-88-00

Время работы с 9:00 до 18:00
Без выходных

Отправьте сообщение, если поступаете к нам

Приемная комиссия

Перейти

Подготовительные
курсы

Записаться

Бюджетные места

Наименование направления подготовки магистратуры Очная форма обучения Очно-заочная форма обучения Заочная форма обучения
Экономика 18 - 10
Менеджмент 14 3 -
Юриспруденция 8 - 7
Прикладная информатика 3 - 5


Приложение №10


Обучение по договору

Наименование направления подготовки магистратуры
Очная форма обучения Очно-заочная форма обучения Заочная форма обучения
Экономика 300 - 200
Менеджмент 300 200 -
Финансы и кредит 100 - -
Государственное и муниципальное управление 100 - -
Управление персоналом 60 - -
Торговое дело 60 - -
Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура 30 - -
Юриспруденция 300 - 200
Прикладная информатика 60 - 150


оплатить обучение

Часто задаваемые вопросы

Зачем мне поступать в магистратуру, если у меня уже есть диплом бакалавра?

Бакалавр вправе занимать все те должности, для которых их квалификационными требованиями предусмотрено наличие высшего образования. Однако существуют профессии и должности, где диплома бакалавра недостаточно и необходим диплом магистра или специалиста.

Что даст мне обучение в магистратуре?

Учеба в магистратуре развивает узкопрофильные и аналитические компетенции, готовит фундамент для научной или управленческой карьеры. С такой квалификацией больше возможностей устроиться на престижную работу и осуществить карьерный взлет с более высокой стартовой позиции. Специалисты по подбору персонала скорее сделают выбор в пользу кандидата с магистерской степенью.

Магистратура – это путь к аспирантуре?

Магистратура – обязательный шаг для старта в науке. Поступать в аспирантуру могут лица, прошедшие обучение по программе специалитета или магистратуры. Для студентов, успешно окончивших обучение в вузе и планирующих связать свою жизнь с наукой, поступление в аспирантуру дает право заниматься самостоятельной научно-исследовательской деятельностью, преподавать в вузах, а также (защитив кандидатскую диссертацию) получить ученую степень кандидата наук.

Все вопросы