САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Курсы повышения квалификации. Управление персоналом

Кафедра экономики труда и управления персоналом приглашает на курсы повышения квалификации. По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Для кого предназначены курсы:

Разработанные нами курсы будут Вам полезны, если Вы:

  • обладаете средним или высшим профессиональным образованием,
  • работаете HR-менеджером, возглавляете структурное подразделение или малое предприятие, 
  • желаете получить или расширить свои знания в области экономики и управления персоналом.

Название курса

Даты начала курса, длительность

Содержание

 

Подать заявку

1.

Управление персоналом:
экономика, нормирование оплата труда

72 уч. ч.

Дата начала:
сентябрь 2017
(по мере набора группы)

Краткая аннотация

Программа курса

2.

Управление персоналом:
обучение и оценка персонала

72 уч. ч.

Дата начала:
сентябрь 2017
(по мере набора группы)

Краткая аннотация

Программа курса

3. Принятие эффективных управленческих решений

18 уч. ч.

Дата начала:
октябрь 2017 г. 
(по мере набора группы)

Краткая аннотация

Авторский тренинг
Вадима Заводюка

4. Эффективный руководитель

18 уч. ч.

Дата начала:
октябрь 2017 г.
(по мере набора группы)

Краткая аннотация
Авторский тренинг 
Вадима Заводюка
5. Эмоциональный интеллект

8 уч. ч.

Дата начала:
30 сентября 2017 г.
(по мере набора группы)

Краткая аннотация
Авторский тренинг 
Вадима Заводюка
6. Эффективные переговоры

18 уч. ч.

Дата начала:
21 октября 2017 г.
(по мере набора группы)

Краткая аннотация
Авторский тренинг 
Вадима Заводюка

Приглашаем записаться на одну из наших программ повышения квалификации по направлению «Управление персоналом». Все программы разработаны с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Вы получите актуальные теоретические и практические знания в сфере HR и экономики труда, а также приведете свои профессиональные навыки в необходимое соответствие с текущими требованиями к вашей квалификации.

Управление персоналом — сфера деятельности, заключающаяся в подборе и оптимальном использовании штата работников, способного эффективно выполнять возложенные на него задания.

Введение профессиональных стандартов в сфере управления персоналом повышает требования к специалистам в данной области, так как от качества их работы – подбора, подготовки, переподготовки и расстановки кадров, организации и оплаты и стимулирования труда – непосредственно зависят финансовые результаты деятельности организации. Допущенные в работе с персоналом ошибки могут стоить дорого.

Обучение поможет поднять Вашу профессиональную деятельность на новый уровень.

Краткое описание

  • Оценка производительности труда. Поиск внутренних резервов и факторов роста.
  • Планирование кадрового состава предприятия. Разработка систем нормативов. Планирование численности и структуры кадров.
  • Соблюдение требований профстандартов при установлении системы оплаты труда, применении тарифных ставок и расценок, назначении должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
  • Выбор системы материального стимулирования и управление эффективностью персонала. Тарифная система, грейды, бестарифная система и др. Подходы для бизнес-процессов и проектов.
  • Показатели эффективности труда и показатели премирования. Методы оценки эффективности труда для различных должностей: групповые и структурные оценки (подразделение, предприятие).
  • Формирование ФОТ. Установление разрядов оплаты труда, должностных окладов, ставок заработной платы за исполнение должностных обязанностей/за установленные нормы труда; разработка системы доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Расчет премиальных вознаграждений, компенсационных выплат и т.д.
  • Анализ и контроль ФЗП.
  • Трудовое законодательство с учетом последних изменений. Отражение установленной системы оплаты труда в соглашениях, коллективных договорах, локальных нормативных актах с учетом требований профстандартов.

Программы повышения квалификации и профессиональной подготовки соответствуют требованиям Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» (профстандарты).

По завершении программы слушатели получат необходимую компетенцию для повышения своего профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Содержание образовательной программы полностью соответствует квалификационным требованиям и профессиональным стандартам, установленным в соответствии с правовыми актами и принятыми нормативами Российской Федерации. При успешном окончании выдается удостоверение соответствующего государственного образца.

Наличие документа о повышении квалификации по экономическому направлению дает преимущество, а также повысит Ваш профессиональный уровень в соответствии с самыми последними новациями в данной области. Широкий выбор программ дополнительного образования удовлетворит самые разнообразные потребности.

×
Яндекс.Метрика