САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Вы здесь

Консалтинговые услуги для бизнеса

Кадровая скорая помощь – консалтинговые услуги, повышающие эффективность бизнеса за счет решения проблем в области управления персоналом, поиска возможностей для развития бизнеса. 

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ (бесплатно)

В каком случае Вам нужны консалтинговые кадровые услуги:

  • В Вашей компании больше 50 человек и Вы хотите знать, чем занимается большинство сотрудников;
  • Законодательство изменилось и нужно подготовиться к проверке Государственной инспекции труда, чтобы  избежать крупных штрафов;
  • Вы хотите обучать сотрудников, но не знаете кого именно и чему;
  • Нужно удержать ключевых сотрудников и мотивировать остальных, которые пока не знают, зачем они работают в Вашей компании;
  • У Вас организация с государственным участием и от Вас требуют внедрения профстандартов, но у Вас нет сотрудников, которые могут это сделать или у тех, которые работают,  нет времени на эту работу;
  • Ваши идеи по развитию бизнеса не поддерживаются основной массой сотрудников, происходит саботаж начинаний;
  • И другие проблемы, которые Вы пока еще не сформулировали, но, связаны с персоналом.

Мы поможем найти оптимальное решение в процессе диалога с Вами. 

Не существует готовых решений, которые будут одинаково эффективны во всех случаях,  но в совместной работе Вас, как владельцев или руководителей процессов и нас, как специалистов по HR-процессам, можно найти свое уникальное решение.

Минимизируйте кадровые риски – возможные направления консалтинговых HR-услуг:

Организационное проектирование: управление изменениями – Как найти оптимальный путь выхода из кризиса? Как сократить издержки? Как добиться реализации планов?

Аналитико-инновационные сессии - эксклюзивный консалтинговый инструмент – уникальная форма организации коллективного мышления (автор Цлаф В.М.)

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Кадровый аудит – Аудит отдельных кадровых документов или HR-комплексный подход:

  • Проверка локальных нормативных актов.
  • Проверка документов по организации.
  • Проверка документов на сотрудников компании.
  • Проверка работы с персональными данными.
  • Проверка правильности применения профессиональных стандартов.
  • Проверка правоустанавливающих документов на предмет установления права подписи в кадровых документах.
  • Предоставление консультаций.

Разработка и внедрение новых HR-технологий; Корректировка работы службы по управлению персоналом; Постановка процессов по управлению персоналом

Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда – Как экономить фонд зарплаты и «заставлять» сотрудников работать.

Разработка системы стимулирования для сотрудников различных уровней, состоящего из нематериальных и материальных стимулов

Разработка корпоративной системы обучения персонала.

Обучение персонала: обременительные затраты или инвестиции в будущее компании?

Консультанты:

Симонова Марина Викторовна, Соловьев Дмитрий Петрович, Цлаф Виктор Михайлович, Илюхина Лариса Алексеевна, Богатырева Ирина Вячеславовна

Контакты:

(846) 933-88-42, +79023243125

Яндекс.Метрика