• Информация для абитуриентов
  • Информация для абитуриентов
  • Информация для очников
  • Информация для заочников
  • Старая версия сайта
АбитуриентуЗаочное очно-заочное образованиеБакалавриатУправление персоналом
образовательная программа

Управление персоналом и экономика труда (очно-заочное)

Форма обучения

очно-заочная / 4,5 года

Бюджетные места

Нет

ЕГЭ / минимальное количество баллов

Математика /39
Русский язык /40
Обществознание /45
или
Иностранный язык /30

СПО / минимальное количество баллов

Основы информатики /44
Русский язык /40
Основы экономики /45
или
Иностранный язык в профессиональной деятельности /30

Хочешь иметь профессиональные знания и навыки по формированию эффективных команд, владеть современными инструментами организации непрерывного обучения и построения карьерных траекторий?

Хочешь быть универсальным специалистом по разработке систем оплаты труда, знать как устранить конфликты в коллективе?

Хочешь хорошо знать трудовые права сотрудников и владеть навыками принятия эффективных кадровых решений?

Хочешь научиться работать в современных прикладных программах управления персоналом?

Возможность сочетания в одной программе экономики, управления, психологии и социологии только в «Управлении персоналом» СГЭУ!

Поступить на программу

ПРОФИЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Проектирование систем управления персонала
Технологии тренинга
Мотивация и оплата труда
Экономика труда
Оценка и сертификация персонала
Управление командной работой
Конфликтология
Обучение и развитие персонала

1 курс

В первый год обучения студент получает широкую базовую подготовку и формирует такие востребованные сегодня soft skills как командообразование и работа в команде, риторика и стилистика письменной речи, пакеты офисных программ. Для студента доступны бесплатные образовательные курсы, программы личностного развития и самореализации. Академический руководитель образовательной программы сопровождает процесс обучения в университете.

52%
Гуманитарные дисциплины
6%
Юридические дисциплины
24%
Экономические дисциплины
18%
Естественные и технические дисциплины

2 курс

На 2 курсе обучения студент погружается в сферу экономики и управления, юриспруденции, ИТ, продолжает формировать гибкие навыки, изучая основы предпринимательства и проектной деятельности, деловые коммуникации и документооборот, технологии работы в социальных сетях. Студент получает первый практический опыт и профессиональные навыки проходя практику в ведущих компаниях Самарской области. По итогам второго курса студент принимает решение продолжить углубленное освоение выбранной профессии или сменить образовательную программу. Гибкость учебного плана позволяет формировать свой индивидуальный образовательный маршрут.

67%
Экономические дисциплины
6%
Юридические дисциплины
20%
Естественные и точные дисциплины
7%
Гуманитарные дисциплины

3 курс

В СГЭУ действует принцип - чем старше курс, тем больше специальных дисциплин и реальной практики! Третий год обучения посвящен глубокому освоению выбранной профессии. Студенты изучают: Управление качеством рабочей силы, Экономика труда, Нормирование труда, Организация труда, Управление персоналом. Для написания курсовой работы предлагается реальный производственный кейс.

93%
Экономические дисциплины
7%
Гуманитарные дисциплины

4 курс

4 курс — время начала построения индивидуальной карьеры в выбранной профессиональной сфере. На 4 курсе студенты осваивают дисциплины: Проектирование систем управления персоналом, Обучение и развитие персонала, Оценка и сертификация персонала, Управление рисками, Оплата труда.

Студент приобретает серьезный практический опыт в конкретной профессиональной области. У каждого студента появляется возможность пройти дополнительное обучение в выбранной сфере, получить удостоверение о повышении квалификации, национальный и международный сертификат по проектному управлению. За период производственной практики студент приобретает реальные практические навыки, становясь, на время, действующими сотрудниками компании и полностью погружается в специфику будущей профессии.

91%
Экономические дисциплины
9%
Гуманитарные дисциплины

Чему вас научат

БАЗОВЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

навыки предпринимательского дела: от разработки бизнес-стратегии до получения первой прибыли

ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

умение создавать собственный проект и управлять им

ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

актуальные IT-компетенции для создания собственного бизнеса

Профессиональные Компетенции

формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации

проектирование карьерных траекторий, организация непрерывного обучения, оценка и сертификация персонала

разработка систем мотивации и оплаты труда, стимулирование персонала, формирование команды

кадровая аналитика, автоматизация кадрового документооборота на основе 1 С. Управление персоналом и заработная плата

Кем вы будете работать

  • экономист отдела труда и заработной платы
  • специалист по обучению и развитию персонала
  • HR-аналитик
  • специалист по оценке и сертификации персонала
  • менеджер по подбору персонала
  • рекрутер
  • тренинг-менеджер
  • специалист по управлению персоналом
  • менеджер отдела кадров

По даннымна год

тренинг-менеджер

З/п от 60 000 Р

ведущий экономист по труду и заработной плате

З/п от 50 000 Р

карьерный консультант/ HR

З/п от 65 000 Р

Причины выбрать программу

  • ЕДИНСТВЕННАЯ В РЕГИОНЕ ПРОГРАММА
    Подготовка специалистов по персоналу с сильной экономической базой - ты станешь уникальным специалистом в области экономики, нормирования и оплаты труда
  • РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ ОДНОВРЕМЕННО 2-3 ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
    Диплом менеджера по персоналу + диплом бакалавра по «Юриспруденции» или «Экономике» - уникальная комбинация для трудоустройства
  • ВОЗМОЖНОСТЬ
    сочетания экономики, управления, социологии и психологии В одной специальности можно выбрать разные сферы деятельности – работать с людьми, документами или заниматься экономическими расчетами и HR-аналитикой
  • ВЫСОКАЯ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ И ПОСТОЯННЫЙ РОСТ ОПЛАТЫ ТРУДА
    на сайтах по трудоустройству Самарской области более 200 свободных вакансий по управлению персоналом и HR в 30 серах деятельности с зарплатой от 50 000 рублей и перспективами карьерного роста
ДИПЛОМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА

ВАШ персональный наставник

Ответит на любой вопрос о программе

Илюхина Лариса Алексеевна
Илюхина
Лариса Алексеевна

+7 902 295 29 95 IlyukhinaL.A@sseu.ru

Отправить сообщение

CAPTCHA

компании-партнеры
образовательной программы:

ООО «ПИКТА»
ООО «ПИКТА»
АО «НОВОКУЙБЫШЕВСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»
АО «НОВОКУЙБЫШЕВСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»
АО «ВОЛГАТРАНССТРОЙ»
АО «ВОЛГАТРАНССТРОЙ»

приемная комиссия

+7 (846) 933-88-00

Время работы с 9:00 до 18:00
Без выходных

Отправьте сообщение, если поступаете к нам

Приемная комиссия

Перейти

Подготовительные
курсы

Записаться

Часто задаваемые вопросы

Чем отличается бакалавриат от специалитета?

Бакалавриат – это уровень базового высшего образования, которое длится 4 года. По окончании обучения выпускнику выдается полноценный диплом о высшем образовании с присуждением степени «бакалавр». Имея такой диплом, выпускник может сразу приступить к профессиональной деятельности, либо перейти на второй уровень – магистратуру - со сроком обучения 2 года. Магистратура представляет собой более высокий уровень образования и предполагает глубокое освоение теоретических аспектов по направлению. Бакалавр может поступить в аспирантуру только после присвоения степени магистра.

Кроме набора проходного балла по результатам вступительного испытания и ЕГЭ, какие другие факторы принимаются во внимание при решении вопроса о зачислении?

Если Вы победитель или призер заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников, член сборной команды РФ, участвовавшей в международных олимпиадах по общеобразовательным программам, чемпион или призер Олимпийских, Паралимпийских или Сурдлимпийских игр, чемпион мира, чемпион Европы, то Вы имеете особые права при поступлении в Университет. Подробная информация доступна по ссылке.

Дополнительные баллы дает наличие знака ГТО, документа об образовании или об образовании и о квалификации с отличием, участие в перечневых олимпиадах. Доступна подробная информация о перечне олимпиад школьников, дающих право на прием без вступительных испытаний в 2022 году , о перечне олимпиад школьников, дающих право на установление наивысшего результата, а также о перечне индивидуальных достижений.

Что такое программа «двойного диплома»?

Программы двойных дипломов предполагают одновременное получение российского и зарубежного дипломов по результатам обучения. Такие программы, как правило, предусматривают следующий формат обучения: первый год – в нашем университете, второй год – в университете-партнере. При этом необходимо владеть профессиональной лексикой иностранного языка, позволяющей обучаться в университете-партнере.

Все вопросы