• Информация для абитуриентов
  • Информация для абитуриентов
  • Информация для очников
  • Информация для заочников
  • Старая версия сайта
Новости и события
29.04.2019

Цифровая экономика и оплата труда

22 апреля в СГЭУ состоялось заседание круглого стола «Организация, стимулирование и оплата труда в цифровой экономике: новая форма или новое содержание?», которое проходило в рамках VII Международный научно-инновационный форума «КАК ВЫЖИТЬ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ?».

22 апреля в СГЭУ состоялось заседание круглого стола «Организация, стимулирование и оплата труда в цифровой экономике: новая форма или новое содержание?», которое проходило в рамках VII Международный научно-инновационный форума «КАК ВЫЖИТЬ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ?».

Целью проведения стало обсуждение актуальных вопросов организации и оплаты труда персонала в условиях цифровой экономики и изыскание новых форм организации труда, эффективных моделей оплаты и стимулирования персонала,  составляющих основу успешной деятельности организаций в условиях цифровизации.

В мероприятии приняли участие студенты 3 курса «Управление персоналом», «Экономика и управление недвижимостью и инвестициями», «Финансы и кредит». Со вступительным словом выступила модератор мероприятия - к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Богатырева И.В.

В качестве экспертов на круглом столе работали: представители бизнеса и преподаватели кафедры к.э.н., доцент Динукова О.А. и ст. преподаватель Железникова Е.П.

Тематика выступлений оказалось достаточно широкой, однако особое внимание было уделено проблемам повышения эффективности методов мотивации и стимулирования для поколения миллениалов, использования компенсационного пакета как инструмента реализации политики всестороннего развития персонала.

Студенты проявили интерес к особенностям организации  рабочего места в условиях цифровизации, рассмотрели современный проблемы в области организации труда.

Ребята поблагодарили преподавателей и кафедру ЭТиУП за предоставленную возможность обсудить и поделиться знаниями в области управления персоналом в условиях цифровизации.