Кто самый-самый?

Мечта каждого человека - иметь интересную и высокооплачиваемую работу, а как ее выбрать и соответствовать ей может помочь специалист по управлению персоналом.

Выявление мотивов и потребностей работников - одна из функций управления персоналом и для будущих абитуриентов 16 декабря в рамках дня открытых дверей в СГЭУ кафедрой экономики труда и управления персоналом была организована деловая игра «Мотивы и потребности», которую разработали и провели студенты 3 курса направления «Управление персоналом» Валерия Тигай и Екатерина Васильева.

Деловая игра основана на интерпретации известной с детства сказке «Репка» и пирамиде потребностей Маслоу. Целью абитуриентов было определение потребностей персонажей сказки и нахождение способов их удовлетворения, чтобы герои помогли деду вытянуть репку. Игра была направлена на умение анализировать информацию, определять потребности и желания людей, с чем участники игры прекрасно справились.

В конце встречи ребятам были вручены дипломы лауреатов за участие в номинациях: «Генератор идей», «Самый инициативный», «Самый сообразительный», «Самый креативный ответ», «Самый артистичный» и «За активное участие». Выбирайте направление обучения «Управление персоналом» и у Вас будет интересная и востребованная специальность!