Помогаем слушателям фокусироваться на достижении целей.
В дополнение к получаемым во время обучения знаниям и навыкам на программах МВА слушатели Высшей школы менеджмента СГЭУ получают помощь в достижении целей.
Мастермайнд — это формат групповых встреч, которые направлены на взаимопомощь участников в достижении профессиональных целей и поддержку друг друга. Основная цель - совместный рост участников за счёт обмена опытом и взаимной поддержки.
Что получает каждый участник мастермайнда:
- доступ к компетенциям других участников
Никто не может быть экспертом во всём. Этот формат позволяет использовать сильные стороны, знания и связи каждого участника для решения индивидуальных задач.
- разные точки зрения на проблему
Люди с разным бэкграундом предлагают неочевидные варианты решений, что помогает увидеть ситуацию под новым углом и выбрать наиболее эффективный путь.
- неожиданные инсайты
Даже идеи, которые на первый взгляд кажутся спорными, могут стать толчком к прорывному решению. Это шанс найти уникальное преимущество, которого нет у конкурентов.
- контроль и мотивация
Регулярные встречи и ответственность перед группой помогают сохранять фокус на целях и не сбиваться с пути, даже когда встречаются трудности.
- партнёрство
Мастермайнд — это возможность найти не только идеи, но и людей для их реализации: партнёров, инвесторов или специалистов. Здесь собираются те, кто настроен на развитие и реальные действия.
Как устроен мастермайнд:
Срок работы группы: 3 месяца
Периодичность встреч: 2 раза в месяц (6 встреч за 3 месяца)
Количество участников в группе: 5-8 человек
Модератор: один из участников группы
Продолжительность встречи: зависит от количества участников (20 мин на человека)
Принцип участия: взаимодействие в кругу равных, где каждый отдает и получает
Как происходит работа в мастермайнде:
1. Запуск группы
Групповая сессия: каждый участник под руководством коуча формулирует свою цель на весь цикл мастермайнда в специальной рабочей тетради. Обсуждаются даты встреч, выбирается модератор и создаётся общий чат.
2. Работа над запросами
На каждой встрече группа последовательно разбирает задачи участников: идёт генерация идей, обмен опытом и контактами. Каждый получает обратную связь от всех.
3. Фокус на действиях
По итогам обсуждения каждый участник определяет 3 конкретные задачи, которые выполняет до следующей встречи.
4. Еженедельная отчетность
Участники делятся прогрессом в форме отчёта по задачам в общем чате — это поддерживает ритм и ответственность.
5. Следующая встреча — анализ и новый виток
Группа обсуждает результаты, анализирует ошибки и ставит следующие задачи. Цикл повторяется.
6. Роль модератора
Выбранный участник следит за регламентом, чтобы встреча была структурированной и продуктивной для всех.
Что говорят о мастермайнде участники:
«Моей целью на мастермайнде был запуск собственного маркетингового агентства. И вот, на последней встрече я была очень горда собой, когда делилась с другими участниками новостью о своей первой прибыли»
«Участие в мастермайнде помогло мне взглянуть на привычные бизнес-процессы совсем под другим углом. Участники подкинули мне много интересных рабочих идей, а также указали на слепые зоны»
