7 октября Высшая школа менеджмента СГЭУ совместно с Самарским кадровым клубом и Самарским отделением ОПОРЫ России провели экспертный разбор «Экологичное увольнение: как не заплатить дорого за расставание с сотрудником?».
Собрали вопросы и реальные ситуации участников и посмотрели на процесс увольнения сразу с трёх сторон под модерацией опытного HR-эксперта Юлии Гудковой: HRD, права и государственной поддержки.
Среди участников были представители таких компаний, как Самарский завод электромонтажных изделий, Авиакор-авиационный завод, Далимо, СладПром, Газпром трансгаз Самара профсоюз, Деликатесофф, Волгамаш, Пегас-Агро, Арсенал Атлета, Медицинский Университет Реавиз, Глобал Вижн холдинг, Самаранефтегеофизика и т.д.
«Цена ошибки при увольнении сотрудника — это не только выплаты, это правовой, операционный и репутационный риск», — отметила Елена Шебашова, председатель РОО «Самарский кадровый клуб».
Елена разобрала основные сценарии увольнений - от сокращения до дисциплинарных оснований. Обсудили:
- кого нельзя увольнять по инициативе работодателя
- почему нельзя применять один и тот же алгоритм увольнения ко всем ситуациям
- как заложить в бюджет расходы на высвобождение сотрудников
- как правильно выстраивать коммуникацию в таких ситуациях
В качестве практического инструмента участники получили чек-лист перед запуском увольнения.
Светлана Сафина, заместитель руководителя Территориального центра занятости населения г.о. Самара и м.р. Волжский, рассказала о мерах государственной поддержки, которыми работодатели могут воспользоваться уже сегодня.
Благодарим экспертов за разбор, практические рекомендации и обмен опытом!
