В обсуждении приняли участие HR-специалисты, представители бизнеса различных отраслей, IT-компаний, образования и медиасферы. Широкая представленность профессионалов позволила рассмотреть вопросы формирования HR-бренда с разных точек зрения и обсудить актуальные практики, применяемые в регионе.
Участники отметили, что проведение подобных встреч особенно актуально в условиях высокой динамики рынка труда и ограниченных возможностей для очного профессионального общения. Живой диалог позволяет не только обменяться опытом, но и синхронизировать подходы бизнеса, образования и медиа к развитию человеческого капитала региона.
Директор Центра корпоративного развития СГЭУ, Елена Закировна Яшина-Ахундова подчеркнула, что самарские компании работают в условиях высокой конкуренции и сильной информационной среды, что формирует особые требования к HR-бренду.
«Для Самары характерны сильные профессиональные сообщества и открытая коммуникация. HR-бренд компании строится на трёх основаниях: успехе, устойчивости и отношении к людям. Сотрудники являются ключевым источником достоверной информации о работодателе», - отметила Елена Закировна.
Стоит отметить, что значительную часть участников круглого стола составили выпускники и преподаватели СГЭУ и в частности Центра корпоративного развития, что подтверждает практическую направленность образовательных программ Центра и их востребованность в профессиональной среде.
Ссылка на материал:
www.samara.kp.ru/daily/2775...
