В Точке кипения СГЭУ прошло практическое мероприятие по управлению человеческими ресурсами

Мероприятие было посвящено вопросам анализа внедрения современных HR-практик, оказывающих существенное влияние на эффективность предпринимательской деятельности. HR-практики сегодня в любом бизнесе — это инвестиции в главный его актив: людей. А потому системная работа с персоналом напрямую влияет на финансовые и операционные показатели компаний, способствует их росту и устойчивости даже в условиях высокой конкуренции.

В первой части мероприятия совместно со студентами был проведен разбор актуальных HR-инструментов, влияющих на результативность предпринимательской деятельности различных отраслей и сфер бизнеса, таких как индустрия гостеприимства, ритейл, производственные предприятия, крупные банки, российские IT-компании. На основе HR-аналитики анализировались ключевые метрики, влияющие на эффективность, такие, как OKR (Objectives and Key Results), наставничество, геймификация, управление знаниями (Knowledge Management), KPI для команд, реферальные программы, карьерные треки, Agile-оценка и переход к гибким командам и др.

Во второй части - студенты, разделившись на три команды, выполняли кейс-задания по анализу кадровых политик компаний различных отраслей с целью генерации значимых HR-практик, внедрение которых окажет влияние на эффективность предпринимательской деятельности. В результате каждая команда разработала и предложила свои HR-инструменты, влияющие на успех и конкурентоспособность своего бизнеса.

Формат живого общения и обсуждения в группах позволил сформировать оптимальные командные решения и защитить командные точки зрения на основе конкретных примеров применимости HR-практик в современном предпринимательстве.